念念不忘 必有回響

日期:2017/2/20

                                                                念念不忘 必有回響
                                              ——《論“兩個尊重”》挈領(lǐng)
        時間過得很快，2017年已撲面而來，在近日舉行的集團(tuán)年度工作會議上，特地請人來念這篇文章，這是因?yàn)槲覀儼l(fā)現(xiàn)，在過去的一年里出現(xiàn)了一個很特殊的現(xiàn)象：竟有這么多的知名企業(yè)及知名企業(yè)家，受到了輿論如此集中的鞭笞。
        就企業(yè)來說，樂視控股的生態(tài)系統(tǒng)概念被質(zhì)疑是“龐氏騙局”，百度的競價排名因?yàn)椤拔簞t西事件”被推上風(fēng)口浪尖，阿里巴巴支付寶的“圈子”也因?yàn)榇蛏椴吝吳蚨豢谡D筆伐。
        就企業(yè)家來說，三星集團(tuán)董事長李健熙被爆出“買春事件”；萬達(dá)集團(tuán)王健林因?yàn)橹v“創(chuàng)業(yè)要先訂個1億元的小目標(biāo)”而被全民諷刺；就連曾經(jīng)廣受尊重的華為的任正非，也被離職副總裁爆出希望與家人團(tuán)聚而請辭時，被他直接建議“與妻子離婚算了”。
        還有，在聯(lián)想巨虧時楊元慶依舊領(lǐng)高額年薪被廣泛質(zhì)疑，王石則由萬科舉牌事件的前因后果而走下神壇；
        以及，“張牙舞爪”的董明珠飽受爭議，經(jīng)常出丑露乖的陳光標(biāo)原形畢露等等……
       企業(yè)史作家吳曉波有個觀點(diǎn)，2015年是大企業(yè)危機(jī)年，因?yàn)樗J(rèn)為，在這一年，中國的大企業(yè)普遍出現(xiàn)人才、資本、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型等系統(tǒng)性問題。
       但在我看來，2016年才是真正的大企業(yè)危機(jī)元年，因?yàn)槠髽I(yè)的社會危機(jī)在這一年里集中爆發(fā)，由此帶來的經(jīng)營倫理、企業(yè)家人格、職業(yè)經(jīng)理道德等社會話題，都成為企業(yè)必須直面的嚴(yán)峻問題。
       因此，我們重溫“兩個尊重”，是要強(qiáng)調(diào)韻升的集團(tuán)總部及所有的下屬企業(yè)，在經(jīng)營中要做“義利之辨”，明白企業(yè)乃社會之公器，當(dāng)努力創(chuàng)造社會價值，方得社會尊重。
       因此，我們重溫“兩個尊重”，也是要強(qiáng)調(diào)韻升的每一個干部員工，在工作中要做“人獸之辨”，明白人是活在倫常之中，當(dāng)努力實(shí)現(xiàn)人生價值，方得他人尊重。
       我們重溫“兩個尊重”，是為了堅(jiān)持“兩個尊重”：
      因?yàn)樗浅跣模跣木褪抢碛?。“兩個尊重”是我們創(chuàng)業(yè)的理由，也是韻升得以生存與發(fā)展、得以區(qū)別于其他企業(yè)的理由。無論走多遠(yuǎn)，我們都不要忘了這個初心。
       因?yàn)樗菢?biāo)準(zhǔn)。有人說“小孩子才分對錯，成年人只看利弊”，但我們做人處事得首先要分個是非曲直、辨?zhèn)€黑白忠奸，甚至首先要拷問靈魂，這個辨別與拷問的標(biāo)準(zhǔn)就是“兩個尊重”。
       因?yàn)樗欠较?。受社會尊重不易，要始終受社會尊重更不易。但正因其遠(yuǎn)，才成為我們一直努力的方向；也正因其難，才可以不斷磨練我們的意志。
      以夢為馬，玉汝于成。
      因?yàn)樗堑缆贰ｋm說“條條道路通羅馬”，但韻升要想做行業(yè)領(lǐng)袖，只能選擇“兩個尊重”這一條道路。一旦選定了這條道路，既不可改弦更張，也不能口是心非。
      對韻升來說，堅(jiān)守“兩個尊重”可謂“高高山頂立”；落實(shí)“兩個尊重”，則要“深深海底行”。
      立足于高山之巔，所見始廣；高高山頂立，覺悟人生是也。提倡兩個尊重，是要彰顯韻升與眾不同的情懷和抱負(fù)，以引領(lǐng)我們從優(yōu)秀走向卓越。
       潛行于深海之底，其行始切；深深海底行，奉獻(xiàn)人生是也。落實(shí)兩個尊重，就是要擼起袖子加油干，因?yàn)楹顾葴I水更有價值，站著比坐著更有力量。
       圍繞“兩個尊重”做“深深海底行”，其重在：
       一、積小成大。我們要做的事業(yè)很大，但“天下大事，必作于細(xì)”，當(dāng)從小事做起、須從小善做起，勿以善小而不為。“一粒一粒的種，必有滿倉滿屋的收”。
      二、守正出奇。我們承擔(dān)的責(zé)任很重，所傳播的文化內(nèi)涵是平實(shí)的，但在文化傳播的形式上，必須是活潑的、生動的、非教條的，這樣才可以影響和吸納更多的人去推動社會積極向上。
       三、馬不停蹄。我們離成功還很遠(yuǎn)，文化的形成也需要較長時間的淬煉。為此，心態(tài)不可躁，但腳步不能停?！皩幙墒瓴粚④姡豢梢蝗詹还白洹?。“有志者，事竟成；苦心人，天不負(fù)”。天道酬勤。
       四、信心不逆。我們的道路很漫長——“當(dāng)別人往道德的低處走時,我們要繼續(xù)向高處前行”。這注定是一條不尋常的艱辛之路。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，我們“既不可因失敗而灰心，亦不能以困難而縮步”，櫛風(fēng)沐雨、砥礪前行。
       堅(jiān)守“兩個尊重”這個信念，我們韻升的這艘方舟就不會迷航。
       堅(jiān)定“兩個尊重”這個信仰，我們韻升干部員工的精神就不斷向上。
       有一口氣、點(diǎn)一盞燈；念念不忘，必有回響！
       以此作別2016，擁抱2017，并獻(xiàn)給大家！